Масштабирование HR с 5 до 500 сотрудников
Рост компании от малого бизнеса до Enterprise — это не только про деньги и клиентов. Это в первую очередь про людей.
Этап 1: 5-20 сотрудников
- Определить миссию и ценности
- Создать систему онбординга
- Ввести регулярные 1:1 встречи
Этап 2: 20-100 сотрудников
Команды становятся больше, коммуникации сложнее. Нужны процессы, метрики и собственный HR-бренд.