7 фатальных ошибок в HR-стратегии
Кадровая политика — это не просто набор правил. Это система, которая определяет, как ваша компания привлекает таланты, развивает их и удерживает.
1. Отсутствие чёткого Employer Branding
Без сильного работодателя не будет сильных кандидатов. Работодатель — это то, как компания воспринимается на рынке труда.
- Разработать миссию и ценности компании
- Продвигать её через социальные сети
- Поощрять отзывы сотрудников
2. Слабый онбординг
Первые 90 дней работы определяют, останется ли сотрудник. Компаниям стоит инвестировать в программу онбординга.